實施人才強企戰略 建設哈電創新高地——哈電集團召開學習貫徹中央人才工作會議精神座談會
來源：哈爾濱電氣集團有限公司
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發布時間：2021-09-30
中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。
9月30日，哈電集團召開學習貫徹中央人才工作會議精神座談會，站在人才工作新的歷史起點上，結合推動企業全面綠色轉型發展的形勢與任務，分析企業人才工作現狀，研究貫徹落實思路舉措，確保黨中央關于新時代人才工作各項決策部署在企業落地見效。
哈電集團董事長、黨委書記斯澤夫主持會議并作總結講話。
公司領導孫智勇、張英健、劉智全、呂智強以及公司領導聯系服務的專家出席會議并分別作交流發言。
會議集體學習了中央人才工作會議精神，與會人員對照黨中央決策部署要求，結合自身認識、崗位職責和工作實際，談體會感受、談問題差距、談落實舉措，為推動哈電集團人才工作再上新臺階，推動實現企業高質量發展廣開思路。
大家一致認為，習近平總書記重要講話科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，講話提出的2025年、2030年、2035年人才工作目標令人振奮，“綜合國力競爭說到底是人才競爭”“加快形成戰略支點和雁陣格局”“積極為人才松綁”“加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系”等一系列新理念新戰略新舉措，為哈電集團高質量開展人才工作、開創全面綠色轉型新局面指明了方向，給予哈電集團科技人員莫大鼓舞。
大家一致認為，哈電集團改革發展70年來始終高度重視人才工作，堅持不懈在服務國家戰略和國家重大工程中培養人才、推動技術創新，創造了200多項“共和國第一”，實現了我國發電設備技術從跟跑到并跑、領跑的巨大轉變，擁有堅實的人才培養基礎和土壤。特別是近幾年來，在人才工作方面建立并開展了“刀刃計劃”、“頭雁”行動、“雙通道”機制，以及管理、技術、技能“三支隊伍”建設等一系列政策措施，都取得了一定成效。面臨新形勢新挑戰新任務，公司各級黨組織要堅決把習近平總書記重要講話精神轉化為新時代做好哈電集團人才工作的強大動力，轉化為建設具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業的生動實踐。
參會的各位專家結合學習習近平總書記重要講話精神，從各自專業領域就加強人才隊伍建設，提出發展才是硬道理，企業發展好了才能引來“金鳳凰”；把“幸福哈電”體現在讓科技人員的待遇提升、事業發展和文化融合上；統籌布局人才工作，加快形成雁陣格局；建立包含技術能力評價、團隊合作能力評價、與客戶打交道能力評價、溝通協調能力評價等合理的科技人才評價體系等意見建議。座談交流期間，與會人員還就一些共性問題進行了深入探討，形成思想共識。
斯澤夫強調，習近平總書記重要講話吹響了建設世界重要人才中心和創新高地的號角，與會領導人員、科技專家、技能專家深入思考，都作了很好的發言。哈電集團要實現全面綠色轉型，關鍵在高水平的創新；實現高水平的創新，關鍵在人才。公司各級黨組織要持續深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要講話精神，認真梳理黨委在落實主體責任上、在人才工作體制機制上、在職能部門發揮作用上、在人才政策措施落實成效上的差距和不足，持續深化人才工作，不斷提高哈電集團人才工作能力和水平。
斯澤夫強調，要深入學習貫徹黨中央“四個面向”人才工作要求，深入實施人才強企戰略，結合企業轉型發展實際，面向國家重大需求、面向世界科技前沿、面向實現哈電戰略目標，科學確定科研課題和工程項目，解決好技術創新中遇到的各種問題和矛盾，把科研成果具體體現到企業發展成效上。要以黨中央提出的“八個堅持”為指導，深化人才工作規律性認識，發揮好哈電集團作為中央企業的平臺優勢以及國家重點實驗室等科研機構優勢，扎實做好人才培養、引進、使用等工作，把創新驅動依托到人才驅動上，加快建設哈電創新高地。
斯澤夫指出，要發揮企業創新的主體作用，抓住“碳達峰碳中和”目標任務帶來的挑戰機遇，聚焦主責主業，在推動傳統產業優化升級的基礎上，主動求新求變發展戰略新興產業，加快建設行業創新高地，打造發電設備原創技術策源地。要深化人才工作體制機制改革，加強頂層設計，加大科研投入，加大授權改革，完善科研配套政策，促進封閉式創新轉化為開放式創新，激發體制活力和內生動力。要實施培養卓越工程師戰略，加大與高校的合作力度，把人才培養環節前移，推出實踐培養、高校“量身定制”、“走出去”國際合作培養等舉措，圍繞企業發展需要，著力打造一群產業創新高地、一批創新人才團隊、一批技術領跑者、一批卓越工程師，一批青年科技人才。
哈電集團顧問、哈電股份監事會主席曲哲，哈電股份副總裁王貴參加會議并發言。黨建工作部、黨委辦公室、人力資源部、科技管理部、中央研究院負責同志參加會議并就貫徹落實好本次會議精神作表態發言。