國際國內經濟形勢、電力裝備市場萎縮等各種因素，讓哈電集團面臨著嚴峻挑戰。在這個時候按照黨中央統一部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，可謂是雪中送炭、正當其時。習近平總書記強調，“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求是“守初心、擔使命，找差距、抓落實”。找差距是我們黨的優良傳統，自成立以來我們黨就勇于自我革命，敢于直面存在問題，刀刃向內、刮骨療傷、激濁揚清，不斷實現自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高，始終保持肌體健康。“找差距”是主題教育的總要求之一，也是主題教育的重要載體和主要步驟。差距找得深不深、實不實、準不準，不僅是理論學習效果明不明顯的最好檢驗，也是主題教育成果轉換并最終取得實效的重要前提和保證。

找差距既要對標對表，也要由表及里。斯澤夫同志在哈電集團“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會上強調，要對照黨中央要求、對照高質量發展、對照職責作風、對照職工期待找差距，查擺深層次問題短板。我們各級黨組織和黨員干部要自覺按照要求真查真找，勇于跳出“舒適區”，防止慣性思維，杜絕隔靴搔癢、老調重彈，要認真對照新形勢、新任務、新挑戰，真正把思想上的弱項、工作上的短板、作風上的差距挖出來、擺上去。“事”上的差距，根本上還是“人”上的差距。“三個和尚沒水喝”，表面看是人不夠團結的問題，深層次是沒有建立科學合理的任務分配、績效考核機制的問題，更深層次其實是寺廟管理者沒有戰略發展眼光、沒有作出提前預判的問題。所以，我們不僅要就事論事，更要見人見事見思想見作風。要防止被大量表象化、淺層次的問題所迷惑，不能頭痛醫頭腳痛醫腳，要善于深入分析、由表及里，深挖問題背后的問題，找到問題癥結，確保一個問題分析透了、解決好了，同類問題就不攻自破迎刃而解。

找差距既要眼睛向下，也要躬身自省。習近平總書記強調，要教育引導廣大黨員干部了解民情、掌握實情，搞清楚問題是什么、癥結在哪里。從群眾中來，到群眾中去。問需于民，找到人民群眾最關心的、最迫切的需求，是我們堅持和踐行全心全意為民服務宗旨的最好體現，也是我們堅守初心保持黨同人民群眾血肉聯系的最好詮釋。一切為了人民，一切依靠人民。問計于民，群眾中蘊藏著巨大的智慧和力量，只要沉下身子，邁開步子，善于傾聽，尊重群眾智慧，就能從群眾中找到破解難題的“最優解”。依靠人民，卻不能依賴人民。由于信息的不對等、資源的不平衡，各級黨員領導干部應該更清楚工作上存在的差距及深層次的原因。同時，各級黨員領導干部是各層面工作的規則制定者，掌握著要素分配、績效考核、戰略制定、選人用人等權力，對于各層面工作存在的問題和差距都應該負主責，不能絞盡腦汁上推下卸、盛氣凌人層層“甩鍋”。一些看似下級部門和職工群眾存在的問題，其實只是他們在既定規則中優劣程度不同的正常反映而已。所以，主題教育找差距，既需要眼睛向下廣泛開展調查研究，也需要各級黨員領導干部躬身自省、自我查擺，向自己“開刀”，時常叩問初心，帶頭揭短亮丑。

找差距既要全面系統，也要精準聚焦。找差距既是全體黨員領導干部對照黨中央要求在理想信念、黨性修養、工作作風等方面的一次全面政治體檢，也是對照企業高質量發展要求、對照職工迫切期待的一次全面問題查擺。由于集團公司正處于爬坡過坎的關鍵時期，也由于職工群眾進入新時代對企業發展及美好生活的迫切向往日益強烈，我們可能會收集到方方面面提出的各種意見、找到方方面面存在的各種問題。對待這些意見和問題，我們必須分類處置、分類造冊，輕重緩急不可混為一談、混成一表。“善治病者，必醫其受病之處；善救弊者，必塞其弊之源”。一個人如果有些器官都出現問題了，如果我們還在對其臉上幾個“痦子”進行“會診”，既浪費了有限的醫療資源，同時也容易耽誤病情。對待一些日常的、簡單的能夠當下改的，我們應該立查立改、即知即改；對待一些牛皮癬、慢性病但又不嚴重影響肌體健康的，我們應該做好打“持久戰”的準備，甚至可以先放一放；對待一些錦上添花、涂脂抹粉看似有用但又不是必須的，我們應該認真甄別，能放則放；對待制約企業高質量發展的瓶頸問題、對待大多數職工群眾反映的迫切要求、對思想認識上的明顯差距，我們必須精準聚焦，緊盯不放，五指握拳、利出一孔，找準“病灶”、靶向“施藥”，重點突破。

找差距是我們黨的優良傳統，也是我們哈電集團在加強黨的建設過程中的重要法寶，屢試不爽，成果顯著，經驗豐富。相信在習近平新時代中國特色社會主義思想的正確指引下，在哈電集團黨委的堅強領導下，我們一定能夠通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，找到差距、找準差距，并最終消滅差距，推動哈電集團向建設具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業堅實邁進。（作者：李興華，系汽輪機公司研究院黨總支書記）