習近平總書記在深入推進東北振興座談會上強調，要進行思想大解放。踐行“兩個堅決維護”，開展“踐行新思想，瞄準新目標，展現新作為，開啟新征程”為主題的解放思想大討論活動是重要載體。思想決定思路，思路決定出路。解放思想的最終目的在于統一思想和深入實踐。深入實踐全面深化改革這個“四個全面戰略布局”中的重要布局，應該成為解放思想要努力形成的重要成果。

哈電集團67年的奮斗發展歷程中，每一次突破、進步和跨越，實現的基礎都是解放思想。要推動哈電不斷發展，必須立足實踐展開討論，脫“虛”向“實”，用實踐來指導大討論的方向和內容，在此基礎上，要緊密結合哈電集團實際，本著唯實求實的態度和務實向實的精神，在解放思想中實事求是，推動實踐發展。要在保留既有優勢前提下，大膽解放思想、深化改革、真抓實干，在務實創新、搶抓機遇、用好人才、心系職工和把握高質量發展主旋律等多方面做好文章。

解放思想深化改革，要做好創新文章。創新是國家振興之源、強盛之基，是貫徹新發展理念的首要環節。黨的十九大報告提出，創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。推動哈電集團不斷發展，要在謀劃企業改革發展思路上下功夫，以市場需求為導向，充分了解市場行情和企業自身情況，調動保護廣大干部群眾積極性完善改革思路，激發職工改革創新活力。要以集團第一次黨代會精神為指引，各級領導干部擔當作為做表率，發揮“關鍵少數”的帶頭作用，大力解放思想，敢于擔當、敢于改革、敢于創新、敢于碰硬、敢于啃“硬骨頭”；廣大職工群眾結合企業實際、立足崗位把思想和行動統一到落實好公司第一次黨代會精神上來。同時，繼續堅持技術創新、產品創新，優化技術創新、開發新產品的創業環境，激發創新動力，依靠創新把傳統制造業做實、做強、做優。

解放思想深化改革，要著力搶抓發展機遇。“好風憑借力”，要以東北全面振興全方位振興為契機，以哈爾濱新區建設為起點，以“中蒙俄經濟走廊”為平臺，深入推進國際往來、央地合作、同行業交流合作以及校企合作，構建全方位立體化的長期穩定共贏的合作關系，努力實現多邊合作、多方共贏。同時，在與國內外科研機構、高等院校、行業領先企業的廣泛聯系過程中，通過調入、兼職、咨詢、講學、科研、項目聘用、技術合作等方式利用好高校和科研院所中的高端人才和智力資源，不斷拓展合作渠道，在基礎性研究和工程應用領域不斷探索合作的范疇和方法。

解放思想深化改革，要著力解決留住人才難題。黨的十九大報告指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。哈電集團要不斷發展，就要破解留住人才難題。要留住人才，一方面要改善管理，環境留人，高收入、福利好是留往人才、吸引人才的重要因素之一，并且強化企業內部管理，營造努力工作、發揮才能就有用武之地的良好氛圍；再者，人盡其才，事業留人，人才不是物品，他所帶走的不僅僅是他本身，還會帶走企業的先進技術、管理經驗，甚至會影響著一批人。因此，要善用人才，大膽用人才，充分挖掘其專業潛力，給其體現價值的機會，以感情留人，以事業留人，使其在情感和文化上廣泛認同，擁有更大的發揮才能的空間，構建最大“同心圓”。

解放思想深化改革，要著力解決職工群眾關切。民生連著民心，民心凝聚民力。哈電集團第一次黨代會指出，職工是哈電的依靠力量。哈電集團在推進解放思想實踐中，應該著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，讓企業改革發展的成果讓廣大職工群眾共享，“讓職工生活更殷實”，讓凝聚支持改革、參與改革的磅礴力量。

解放思想深化改革，要著力把握高質量發展主旋律。如今，高質量發展已經成為時代發展的主旋律，與以前的高速增長階段相比，高質量發展是一場涉及發展方式、經濟結構、增長動力等諸多方面的系統性重大變革，從“高速度”轉向“高質量”，體現的是發展規律；從“有沒有”轉向“好不好”，體現的是發展追求；從“中低端”轉向“中高端”，體現的是發展水平。所有這些，都是對我們傳統理念、習慣路徑的根本性變革，都是亟需我們把解放思想作為高質量發展的動力之源，加快突破思維定勢、打破利益藩籬、擺脫路徑依賴、走出既定格局，從思想深處解決認知問題，用創新舉措解決實踐問題，以思想解放的走在前，推動哈電集團的高質量發展走在先。（評論員：李藏雪）