凡益之道，與時偕行。科技創新關鍵在于把握大勢、貼近時代，既用好戰略思維的望遠鏡，洞析潮流、研判趨勢，也要用好問題意識的顯微鏡，實事求是、與時俱進。黨的十九大提出了新時代堅持和發展中國特色社會主義的戰略任務，描繪了把我國建成社會主義現代化強國的宏偉藍圖，開啟了實現中華民族偉大復興的新征程。要實現這些目標，我們就必須具有強大的科技實力和創新能力。哈電集團第一次黨代會報告也多次提出“科技創新”這一關鍵詞，并把創新驅動作為“三個突破”重點推進。當前，哈電集團既面臨著千載難逢的歷史機遇，又面臨著市場競爭的嚴峻挑戰，抓好科技創新、完善科研體系，是實現企業轉型升級的重要基礎和智力保障。
人才引領，組建高標準團隊。科技創新，根基在人。集團公司科研團隊建設中，創新型科技人才的引進工作應當是重中之重。創新型科技人要具備相應的條件。首先，創新型科技人才要有深厚而扎實的基礎知識，掌握本專業的最新科技成果和發展趨勢，并且還要了解相鄰學科及必要的橫向學科知識，這也是在科技競爭日趨激烈的情況下成為創新型科技人才的前提條件。其次，創新型科技人才要有極為敏銳的觀察力，能夠發現重大問題的本質屬性，具有嚴謹的科學思維能力和對事物作出系統、綜合分析與準確判斷的能力，這是成為創新性科技人才的能力要求。第三，創新型科技人才要具有敢于創新的勇氣和善于創新的能力，要敢于面對困難，走別人沒有走過的道路，同時又要符合科學思維規律，這是實現創新并成長為創新型人才的責任擔當。我們要充分利用省市科技人才引進政策，利用集團公司“50優才”“百名英才”“院士工作站”等良好政策和平臺，精準定位，迅速出擊，組建一支創新型科技人才團隊。
體系創新，著力激發創新活力。體系創新，是提高公司技術創新能力，增強公司核心競爭力的必然選擇。在目前哈電集團各項改革的總體框架下，加快技術創新體系建設，一要充分匯聚集團科研技術力量，促進研發、試驗、人才、成果高效利用與共享，建立層次清晰、能力完備、運行有效的科技創新體系。二要提高公司創新體系的整體效能，根本解決內部創新資源分散、重復和低效的問題。三要以問題為導向，以需求為牽引，在實踐載體、制度建設、政策保障、環境營造上為科技人員提供愿創新、能創新、出成果的平臺，提高科技投入的產出效益，為科技成果轉移轉化提供有效渠道，充分激發科技人員開展原創性科技創新的積極性。第四，要優化和強化技術創新體系頂層設計，明確集團、事業部和企業創新主體在創新鏈不同環節的功能定位，全面激發各類主體創新激情和活力。
堅定信心，增強自主創新能力。發電設備自主創新創造之路是我們攀登世界科技高峰的必由之路，我們必須堅定信心、艱苦奮斗、勇往直前地走好這條路。一要緊緊圍繞“12348”發展戰略，大力深化改革，加快創新驅動，不斷把質量變革、效率變革、動力變革引向深入。二要落實建設制造強國的決策部署，不斷提升傳統產業自主創新能力和新領域創新能力，不斷提高關鍵核心技術水平和競爭力，以能力立身，靠技術吃飯。三要清醒的認識到，真正的核心關鍵技術是花錢買不來的，只有在攻堅克難中追求卓越、總結經驗、不斷成長，才能在更高水平上開展國際科技創新合作，在更廣泛的利益共同體范圍內實現共同發展。
科技創新大潮澎湃，千帆競發勇進者勝。哈電集團廣大科技工作者要聚焦行業發展主戰場，釋放創新驅動的原動力，矢志增強創新能力。充分發揮中央研究院作為哈電集團轉型升級的科研引領作用，先行先試，圍繞工業大數據、燃氣輪機、新能源、核電、系統集成、船舶動力六大板塊開展，同時也要在多能互補等技術領域積極探索，以科技創新全面助力集團公司轉型升級。（由岫）
